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公司请病假不发底薪合法吗

2021.09.17 劳动纠纷 3394人浏览举报

律师回答

公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》; 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：; （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；; （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；; （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；; （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

报告编号：NO.20210917*****

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病假不发工资合法吗

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