
工伤赔偿有效期有关键时间节点。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请工伤认定,特殊情况可延长;单位未申请,职工等1年内可直接申请。劳动能力鉴定无明确时间限制,仲裁时效1年,不服仲裁15日内可起诉。

工伤赔偿有效期分多种情况。申请工伤认定,单位30日,特殊可延长,单位未申请职工等1年内可申请;劳动能力鉴定在工伤认定后病情稳定时可做;领取赔偿协商不成要在1年仲裁时效内申请仲裁。

工伤赔偿有效期分多种情况。单位申请工伤认定时效为伤害或确诊职业病日起30日内,特殊可延长;职工等可在1年内申请。劳动能力鉴定在伤情稳定后可申请。工伤赔偿仲裁时效为1年。

工伤认定后赔偿有效期多久工伤认定后赔偿有效期分不同情况。协商解决由双方约定,一方不履行,另一方三年内诉讼主张权利;走劳动仲裁需一年内申请,不服裁决十五日内起诉;法院诉讼按民事诉讼程序,普通程序六个月审结,简易程序三个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤认定后赔偿有效期多久?工伤认定后赔偿有效期分情况。申请劳动能力鉴定一般在工伤认定作出且病情稳定后尽快进行;赔偿仲裁时效为一年,从知道权利被侵害起算;民事诉讼时效三年,超二十年法院一般不保护,职工要及时维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。