工伤赔偿如何申请强制执行

工伤是我们不希望在工作中出现的，即使会有赔偿，但是毕竟是对人身有损伤。工伤鉴定是必须在规定时间内去做的，以便更好地索取赔偿。那么工伤赔偿协议书是否可以申请强制执行呢?下面华律网律师用整理好的内容回答你!

强制执行是对申请人的一种救济措施，一般出现在被执行人不执行法院的有效法律文书时。申请人为了自己权益得到实现向法院提出强制执行的申请，用强制力让被执行人执行，那么如何申请强制执行赔偿呢?下面由华律网小编为读者进行解答。一、申请强制执行的条件刑

如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的，双方当事人有赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。那么，工伤赔偿强制执行程序是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。如果单位不主动履行

职工工伤，如果有工伤保险，就基本上对于经济方面的补偿不必过于担心了，所有的赔偿是由工伤基金支付的。但如果没有工伤保险的话，工伤的经济补偿是要根据公司的效率和实力来决定了。会有拖欠赔偿金的问题出现。那么如果申请法院强制执行的话，工伤赔偿强制执

华律网小编劳动纠纷,对方不履行职责 劳动纠纷的案子,对方和我协商,赔付一定数额后却不履行,通过原来同事得知对方扬言就要拖着我,我已经申请了强制执行,但是如果不成功该怎么办

，具体情况如何，

可以提供财产线索给法院要求执行

判决书生效后，可以申请强制执行

您好，关于这个问题，我的解答如下, 职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

你好，工伤赔偿纠纷。您可以点击我的头像沟通，我会为您提供一对一的专业法律意见！