发生工伤赔偿后能否申请劳动仲裁?发生工伤赔偿后可申请劳动仲裁。工伤职工等在与用人单位就赔偿金额、项目等有分歧，或单位拒赔时，可在规定时间申请。仲裁时效为一年，它能公正处理纠纷，保障职工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定的，那么工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
发生工伤赔偿后仍能申请劳动仲裁。工伤赔偿纠纷可通过此解决，双方有争议或单位未履行义务，劳动者可申请。申请要提交书面申请及副本，仲裁委审查受理后按程序审理，结果不服可起诉，这是有效解决方式。
发生工伤赔偿后能否申请劳动仲裁?发生工伤赔偿后可申请劳动仲裁。工伤职工等在与用人单位就赔偿金额、项目等有分歧，或单位拒赔时，可在规定时间申请。仲裁时效为一年，它能公正处理纠纷，保障职工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿协议签订后，特定情形下可申请仲裁。存在欺诈等致协议违真意、内容显失公平、有重大误解等，劳动者可申请仲裁要求合理赔偿；若协议平等自愿合法，一般有效，申请仲裁可能不被支持。
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
