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工伤评残后单位有权开除职工吗

2022.12.09 劳动纠纷 1984人浏览举报
律师回答
职工因工伤申请劳动能力鉴定后,根据劳动能力鉴定结果参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。公司无权解除工伤职工的劳动合同(合法解除)。公司违法解除劳动合同的,需要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条和四十八条的规定,给职工支付经济赔偿金
法律依据
《工伤保险条例》第四十二条、第四十八条
报告编号:NO.20221209*****

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    张燕鹏律师 2019.08.09 3265人看过
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    袁超律师 2023.07.22 271人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.13 1335人看过
  • 工伤评残需要哪些资料

    工伤评残应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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  • 工伤事故怎么申请评残

    先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

    张燕鹏律师 2019.08.31 1383人看过
  • 军队评残标准

    Ⅰ级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。Ⅱ级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。

    李键键律师 2019.10.29 6119人看过
  • 军人评残标准

    Ⅰ级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理、意识消失、各种活动均受到限制而卧床、社会交往完全丧失;Ⅱ级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助、仅限于床上或椅上的活动、不能工作、社会交往极度困难。

    李键键律师 2019.10.29 9158人看过
  • 部队评残标准

    残疾的等级,根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定,由重到轻分为一级至十级。残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。

    李键键律师 2019.04.11 22124人看过

林珍粦

福建铁马律师事务所

林珍粦律师,专职律师擅长劳动纠纷

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