工伤赔偿多长时间有效

工伤赔偿有效期是多长时间？伤赔偿有效期是多长时间？于工伤赔偿的有效期限这件事儿，主要涉及到的就是工伤鉴定以及劳动争议申请仲裁这两块儿了。关于工伤鉴定这边，职工如果出现意外伤害或者被确诊为职业病的话，他们所在的公司应该在30天之内提出工伤鉴定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤赔偿协议如果不存在重大误解和显失公平情形，那么就是有效的，对双方当事人均有约束力。如果有证据证明自己获得的赔偿低于法定标准，且该协议有失公平，则其诉求应该可以得到法院的支持。下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

工伤赔偿协议有效吗？伤赔偿协议有效吗？议的格式和形式也要符合法律规定，不能随便乱来。当然，最重要的还是协议双方的意愿表达要真实且自愿，不能有任何强迫或者欺骗的成分在里面。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1.只要没犯傻或者明显吃亏，和用人单位约好的工伤处理结果就算有效哦，都得按照这份协议来。2.工伤保险这东西就派上用场了，它给受工伤的员工提供治疗费用和经济赔偿，很实用，就是为了保证大家能过上正常日子嘛。如果因为工作原因残疾了，还会根据情况给予相应的工伤保险待遇呢。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤赔偿诉讼时效多长时间有效果呢？若该工伤索赔案件属于劳动争议范畴，则必须先经过劳动仲裁这一法律程序之后方可向人民法院提起诉讼。对于劳动仲裁结果持有异议者，必须在收到仲裁通知书后的第十五日之内向法院提交诉讼申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

这位求助者，您好。关于您向我咨询的问题呢，是工伤赔偿及认定跟等级的问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，您可以先和用人单位协商，如果协商不成的话，你别急，您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话，您可以继续咨询下去，我会竭尽所能解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

你好，工伤保险条例规定职工申请工伤认定的时间为受伤之日起一年内。

您好！

你好，申请工伤认定的在一年内申请。认定后，按照工伤待遇赔偿。

您好，建议先通过律师发律师函和单位协商解决，协商不成就仲裁维权。——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！