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公司能和员工解除劳动合同吗

2021.09.17 劳动纠纷 367人浏览举报
律师回答
公司可以和员工解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条

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  • 公司可以和员工解除劳动合同吗

    公司可以和员工解除劳动合同。根据法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.21 607人看过
  • 员工违纪后公司能单方解除劳动合同吗

    员工违纪,公司能单方解除劳动合同视情况而定,根据《劳动合同法》第三十九条规定员工严重违反公司的规章制度,不过这个规章制度需已经公示,并且公司员工们也同意了的,公司可以解除劳动合同。

    张福昊律师 2021.12.08 201人看过
  • 员工违纪后公司能单方解除劳动合同吗?

    员工违纪后公司能否单方解除劳动合同主要看员工违纪的轻重程度。员工严重违反公司的规章制度,不过这个规章制度需已经公示,并且公司员工们也同意了的,公司可以单方解除劳动合同。如果员工违纪时情况不严重的,公司也不能任性解除劳动合同。

    张福昊律师 2022.01.21 490人看过
  • 公司和员工解除劳动合同吗

    公司在下列情形下,可以和员工解除劳动合同。1,在试用期间被证明不符合录用条件的。2,严重违反用人单位的规章制度的。3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4,劳动合同无效的。5,被依法追究刑事责任的,等等。

    胡鹏程律师 2022.05.09 0人看过
  • 公司是否可以和员工解除劳动合同

    公司可以和员工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.25 577人看过
  • 公司和员工是否可以单方解除劳动合同

    单方解除劳动合同需要满足法定解除劳动合同条件。用人单位有未及时足额支付劳动报酬的等情形的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的等情形,用人单位可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.06.28 619人看过
  • 员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗

    员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同,若工伤是基于公司为做好工作保护造成的,员工可依法解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    宋栋梁律师 2020.10.22 989人看过
  • 员工能申请解除劳动合同吗

    1.员工可以申请解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.05.26 146人看过
  • 员工能提前解除劳动合同吗

    1、员工能提前解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.05.12 217人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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