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工伤免责协议是否有效

2023.07.14 劳动纠纷 523人浏览举报

律师回答

1、工伤免责协议无效。企业在劳动合同中约定工伤不负责的条款，是无效条款，并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定，并不能自由选择，企业仍需承担相应的责任。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：; (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。; 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。; 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

报告编号：NO.20230714*****

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工伤免责协议有效吗

工伤免责协议无效。企业在劳动合同中约定工伤不负责的条款，是无效条款，并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定，并不能自由选择，企业仍需承担相应的责任。

刘峰飞律师 2022.02.15 1513人看过
工伤签了免责协议有效吗

遭遇工伤后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。

房广亮律师团队律师 2022.05.06 0人看过
工伤免责合同有效吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。

刘杰律师 2020.07.31 1469人看过
公司让签订工伤免责协议有效吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020.09.26 1432人看过
工伤签了免责协议还有效吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020.09.26 1069人看过
格式合同免责条款是否有效

免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默示的方式作出的免责都是无效的。同时，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

陈绍熙律师 2022.09.26 205人看过
合同免责条款是否有效

合同免责条款是否有效要依据合同或者条款的内容而定，如果条款是免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。依据我国相关法律的规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

吴鸥翔律师 2021.01.19 866人看过
工伤保险免责协议书有效吗

免责协议是没有法律效力的。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，员工发生工伤事故，公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律原则，属于无效协议。

杨贝贝律师 2020.06.30 1428人看过
民法典工伤免责合同有效吗

根据我国民法典的有关规定，工伤免责条款无效。合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

张莉律师 2020.11.26 1047人看过