没有工伤达到怎么赔偿？因遭受一般伤害（尚未达到残疾程度）所产生之费用包括但不仅限于医疗费用、患者在住院期间享有的伙食补贴费用、日常生活中的护理费用、以及在受伤治疗期间的正常薪资、以及交通和住宿费用等方面。
职工的工伤达到伤残等级的按下列项目来赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。关于工伤达到伤残等级怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
当工伤事故未能导致劳动者身体的任何部位受到永久性的功能障碍或损害时，根据相关法律法规，应依照如下标准进行赔偿：首先，职工因遭受工伤而需住院接受治疗的，其在此期间所发生的伙食费用将由工伤保险基金负责承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没有达到工伤等级的怎么赔偿？有达到工伤等级的怎么赔偿？伤势较为严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当延长。如若用人单位未能按照相关法规规定支付以上各项费用，您有权通过劳动仲裁或其他法律诉讼手段维护自身的合法权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
前三个方面的费用将由工伤保险基金承担，而第四个方面的费用则需由用人单位自行承担。若用人单位未能按照法律法规的要求参加工伤保险，那么当员工遭受工伤时，该用人单位就必须按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付所有相关费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20221205*****
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