公司默许情况下乘黑车出差受伤能算工伤吗

乘黑车是一件不恰当的行为，平常不应该乘黑车，有些员工是在公司默许的情况下乘黑车出差的，但是却没有想到出现了意外而受伤的情况，那么公司默许情况下乘黑车出差受伤能否算工伤?听听华律网小编给出的具体意见吧。

上班期间在工作场所因工作原因受伤通常都会被认定为工伤，然而在我们周围，还有许多人的工作需要经常出差，要是出差的时候受伤是否算工伤呢？华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!出差期间受伤算工伤吗算工伤，根据国务院《工伤保险

合同未签，出差途中受伤算不算工伤?华律网小编整理了合同未签，出差受伤算工伤的有关问题，帮助你解决对志愿者服务致伤致残算工伤问题的解读：合同未签，出差受伤算工伤吗？昨从相关部门获悉，日前人社部下发的《关于进一步做好工伤预防试点工作的通知》、《

出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。关于出差期间如果住宾馆受伤是否算工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

很多人都知道，上班期间在工作场所因工作原因受伤通常都会被认定为工伤，然而在我们周围，还有许多人的工作需要经常出差，特别是销售人员和业务人员。那么，员工出差受伤如何认定工伤呢？下面就让华律小编带大家从一则案例中来了解一下吧！员工出差受伤如何认

履行工作职责中可以认定工伤

出差下班回宾馆受伤算工伤

你好建议去专业的鉴定机构申请鉴定的

到劳动局申请工伤认定。 还有问题的话，可继续追问。 专业办理工伤案件。

根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此，笔者认为，因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所，与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”，如与工作有间接联系的休息、旅途等都应视为工作的延续，以最大程度地保障职工的权利。当然，不能将那些与工作无关的活动，如在出差期间探亲访友、娱乐游玩、购物等私人活动视为“工作”或“工作原因”。