第一:首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规。第二:如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,最好是手机拍照。第三:拨打100电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书。
我国《道路交通安全违法行为记分分值》规定,驾驶营运客车在高速公路车道内停车的一次性扣12分,驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的,一次性扣6分。
下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。
1、下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。2、职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿,看到公司已经主动进行赔偿,就会积极签订协议。等拿到赔偿时,发现公司给的钱不够负担医疗费用,便会开始反悔。不过,这时候职工反悔钱不够,是否可以申请劳动仲裁,要先确定工伤赔偿协议的效力。
在高速路上停车的处罚方式为:如果是营运车辆的,对行为人记12分,罚款200元。如果是营运客车以外的机动车,对行为人记六分,罚款200元。同时造成交通事故的,依法承担刑事责任。
属于。交通违章是指违反《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,司机再高速公路上打架意味着将车停在了高速公路上,这是《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》所禁止的。
在确保安全的情况下,采用摄像、标划事故位置或其他方法固定事故现场证据;将车辆移至不妨碍交通的地点;当事各方互留电话号码或互换驾驶证、行驶证等证件暂保管,共同前往指定地点协商处理或到附近高速交警大队处理。
如果是因道路管理维护缺陷导致机动车发生交通事故造成损害,当事人请求道路管理者承担相应赔偿责任的,如果道路管理者能够证明已按照法律、法规尽到了安全防护、警示等管理维护义务的,他可以不承担责任。
高速公路超速行驶的,按照规定,超速10%以下的,警告一次,不扣分不罚款;超速10%以上20%以下的,扣3分罚款100元;超速20%以上50%以下的,扣6分罚款200元;超速50%以上的,扣12分罚款200~2000元,暂扣驾照,参加培训。