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工伤老板不管可以报警吗

2024.04.12 劳动纠纷 17529人浏览举报
解析
可以报警,但是报警作用不大,可以到劳动监察大队投诉。发生工伤,若超出30天用人单位未申请工伤认定,受害人应当在2年之内申请,进行工伤认定后,再进行劳动本领判定,劳动本领判定后,若用人单位不支付工伤待遇,能够申请劳动仲裁
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十九条
报告编号:NO.20240412*****

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  • 老板不给工资报警可以吗

    老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队;他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    刘峰飞律师 2022.12.28 478人看过
  • 怀孕男方不管能报警吗

    不能。这是民事纠纷,警察不管,双方协商解决为宜,如孩子出生的,可以主张孩子的抚养权和抚养费用的。《婚姻法》第二十一条 【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。

    赵彪律师 2019.05.25 13652人看过
  • 小区楼上空调滴水物业不管可以报警吗

    可以的,房屋漏水,首先应拍照保留证据。房屋漏水与房屋结构、防水处理、排水系统等有关,术业有专攻,所以我们应找专业人员对漏水进行检查,判断漏水原因,确定漏水责任人。确定责任人后,我们就可以要求物业、开发商或者邻居赔偿了。

    王汉杰律师 2019.04.19 18516人看过
  • 在工地上受伤老板不管该找谁

    在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    张燕鹏律师 2019.12.10 3981人看过
  • 老板拖欠工资报警处理是否是可以的

    老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。

    王汉杰律师 2022.11.15 268人看过
  • 老板拖欠工资报警处理可以吗

    老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。

    四川熙然律师事务所 2022.12.08 281人看过
  • 在工地上受伤老板不管怎么办

    根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

    王汉杰律师 2019.07.17 11487人看过
  • 在工地上受伤骨折老板不管该怎么办

    在工地上受伤骨折,老板不管,工伤职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,再申请工伤赔偿;也可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法,要求老板的单位帮助申请工伤赔偿。

    刘峰飞律师 2023.06.16 2837人看过
  • 工伤老板怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.30 1891人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤老板不管可以报警
    工伤老板不管可以报警?关于帮信罪的认定标准包括以下几个方面:对于多于三名的被帮助对象提供协助或支持。涉及到支付结算金额达到人民币二十万元及以上。通过投放广告等手段提供的资金总额在人民币五万元及以上。违法所得超过人民币一万。
  • 工伤老板不管可以报警吗
    工伤不属于警察管辖范围以内,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。关于工伤老板不管可以报警吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工伤老板不赔钱可以报警吗
    工伤老板不赔钱报警通常没用,因为工伤是劳动纠纷。警察主要管治安刑事事务,无强制老板赔偿的权力。应先确定劳动关系,再认定工伤、鉴定能力,协商赔偿,协商不成仲裁、诉讼。
  • 工伤老板不出面可以报警吗
    工伤时老板不出面可报警但作用有限。报警在固定证据、安全保障上有合理性,但在工伤认定、赔偿处理方面存在局限性,员工应同时收集证据向劳动保障部门申请工伤认定维护权益。
  • 出了工伤老板不理可以报警吗
    出工伤老板不理时一般不建议报警,因其作用有限。工伤纠纷属劳动争议,报警仅协调劝解,无法裁决赔偿等实质问题。应通过劳动争议处理程序,先申请工伤认定(单位30日内,特殊情况可延,单位未申职工等可1年内申),认定后鉴定,依结果主张赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,对结果不服可起诉,以维护自身权益。
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