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工伤可以要求精神赔偿金么

2024.01.10 劳动纠纷 46人浏览举报
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工伤事故不能请求精神损害赔偿
1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼
2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。
3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
报告编号:NO.20240110*****

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    工伤事故不能请求精神损害赔偿。1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

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    邓伟娜律师 2020.12.21 657人看过
  • 起诉离婚可以要求精神赔偿吗

    是否可以要求精神赔偿,要看是否符合损害赔偿的条件。出现以下情况之一的,无过错方可以请求损害赔偿:夫妻中的一方和第三者重婚;夫妻中的一方和别人同居;夫妻中的一方实施家庭暴力;夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员;夫妻中的一方还存在其他重大过错。

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  • 怎么确定交通事故精神赔偿金?

    但精神损害抚慰金应结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任经济能力,以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素,综合予以确定。

    李泽宇律师 2019.08.12 44人看过
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  • 起诉离婚是否可以要求精神赔偿

    1、起诉离婚是否可以要求精神赔偿,要看是否符合损害赔偿的条件。2、出现以下情况之一的,无过错方可以请求损害赔偿:(1)夫妻中的一方和别人同居;(2)夫妻中的一方实施家庭暴力;(3)夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员。

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  • 离婚可要求精神赔偿吗

    符合条件的可以要求精神损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。

    赵彪律师 2019.09.02 1074人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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