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报告编号：NO.20231011*****
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查看完整报告工伤事故不能请求精神损害赔偿。1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
可以要求精神损失赔偿的情况：1、公民的人格权、人身权益及人身自由受到侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。2、违反公序良俗、侵害他人隐私或其他人格权利的，受害人有权依法请求赔偿精神损害。3、公民去世后，死者近亲属遭受精神痛苦的，也可以依法请求赔偿精神损害。
不可以。工伤保险待遇中不包括精神损害赔偿。工伤后的补偿项目如下：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。
侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。侵权行为的方式、场合和范围。受害人精神受损害的程度和后果。侵害人的获利情况。侵权人承担民事责任的经济能力。诉讼时当地的经济状况。
是否可以要求精神赔偿，要看是否符合损害赔偿的条件。出现以下情况之一的，无过错方可以请求损害赔偿：夫妻中的一方和第三者重婚；夫妻中的一方和别人同居；夫妻中的一方实施家庭暴力；夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员；夫妻中的一方还存在其他重大过错。
但精神损害抚慰金应结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素，综合予以确定。
如果受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，是可以要求精神赔偿的。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果等。
1、起诉离婚是否可以要求精神赔偿，要看是否符合损害赔偿的条件。2、出现以下情况之一的，无过错方可以请求损害赔偿：（1）夫妻中的一方和别人同居；（2）夫妻中的一方实施家庭暴力；（3）夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员。
符合条件的可以要求精神损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
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