如果公司即将搬迁，员工需要办理离职手续，员工需要与公司协商离职日期，并在离职前完成工作交接。工作交接包括但不限于将工作文件、资料、客户信息等交接给公司指定的接替人员。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司快搬迁了怎么办理离职手续问题的解答，希望对你有帮助。
公司在快离职时让签合同要谨慎。先明确内容，合理则可签，不合理有权拒签；留意目的，防公司设陷阱；还可与公司沟通，解释不清就咨询法律人士或向劳动监察部门反映，依情况审慎决定是否签合同。
公司搬迁辞退后，离职手续的办理主要包括：办理工作交接、结算工资、出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁辞退我该怎么办理离职问题的解答，希望对你有帮助。
公司搬迁不去可以办理离职吗？公司搬家了，你不想去的话，提前跟老板说好就能办离职。这叫“客观情况变动”，老板和工人得商量新的合同条款，要是谈不拢，老板得提前30天告诉你或给你多发一个月工资才能解除合同，还得给点补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司搬迁员工如何离职?公司搬迁员工离职步骤：先确认因搬迁离职及补偿，按工作年限算；再提交书面申请，提前通知；获批后与指定人员交接工作并签字；离职时结算工资等费用；最后办理离职手续，领离职证明等，离职证明要保管好。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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