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公司解散未转正员工有赔偿吗

2022.11.28 公司法 1040人浏览举报
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公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条

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  • 未转正公司解散有赔偿吗

    公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.08.25 1079人看过
  • 公司倒闭未转正员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付补偿金,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1336人看过
  • 公司裁员未转正员工如何补偿

    公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。

    袁超律师 2020.09.07 897人看过
  • 公司解散员工有赔偿吗

    没有赔偿,应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁立军律师 2020.07.28 648人看过
  • 转正员工公司倒闭怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.25 1781人看过
  • 未转正员工被裁员有经济补偿吗

    有经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同的。

    刘鹏飞律师 2020.04.08 1798人看过
  • 公司解散员工离职有赔偿吗

    公司解散员工离职有补偿而不是赔偿。用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    张烨律师 2020.08.03 823人看过
  • 公司无故解散员工有赔偿吗

    根据我国相关法律的规定,公司解散员工有经济补偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    袁超律师 2020.09.17 493人看过
  • 公司合并解散员工有赔偿吗

    公司合并解散员工有赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.05.15 702人看过

黄春香

北京京师(长沙)律师事务所

黄春香律师,专职律师擅长公司法

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  • 2023公司解散了对未转正的员工有赔偿吗
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  • 公司裁员未转正员工如何补偿
    依据《劳动合同时》的规定,公司裁员的,依据劳动者在公司工作年限给予经济补偿。对于未转正的员工,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付一个月工资。
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