工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗

发生工伤事故以后需要去进行工伤认定，申请进行工伤认定一般是先由受伤职工所在的单位进行登记，然后在规定的时间内提出申报，之后就是提供认定材料，由相关部门进行认定。那么要是在工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

这是因为我国相关法律明确规定：员工在上下班途中，因遭遇非个人主要责任范围内的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等特定交通工具所引发的意外事故而遭受的伤害，均可被确认为符合工伤条件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

若车祸并非出于员工个人原因导致而需由他人负责，那么此时则应当认为该员工符合工伤条件。再者，即使员工是在上下班途中受伤，但倘若他们遭受到了来自市内轨道公共交通工具、客运轮船、火车等交通事故的冲击，也应当被视作工伤。华律网小编整理如下具体内容。

若是车祸的肇事方为主管因素，则劳动者的此种情况便不能被界定为工伤范畴。在相关法律法规中明确指出，员工在上下班期间所遭受的非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、火车事故等造成的损害可被视作工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，属于工伤；如果员工对该车祸负事故的主要责任的，则不属于工伤。关于在上班路上发生车祸是否属于工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

如果交通事故案件处理后，医疗费没有足额赔偿的，单位应当补足医疗费、

交通事故中你方是否无责？能否证实是回公司上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，若能证实则属于工伤，具体可电话咨询。

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

责任如何划分