工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗

发生工伤事故以后需要去进行工伤认定，申请进行工伤认定一般是先由受伤职工所在的单位进行登记，然后在规定的时间内提出申报，之后就是提供认定材料，由相关部门进行认定。那么要是在工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

上班路上发生车祸是否算工伤要具体判定。《工伤保险条例》规定，在合理上下班途中，受到非本人主要责任的相关事故伤害算工伤。需明确“上下班途中”定义，关键看事故责任认定，满足两条件可认定工伤。

上班路上出了车祸公司负责吗?上班路上出车祸，公司是否负责分情况判断。符合工伤认定条件，即非本人主要责任的事故伤害，公司需担责，缴纳保险的大部分赔偿由基金支付；不符合条件，公司一般不负责，关键看是否“非本人主要责任”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

上班路上发生车祸公司怎么赔偿?上班路上非本人主要责任车祸可认定工伤。公司已缴工伤保险，部分赔偿由基金承担，公司承担部分费用；未缴则公司全付。此外，员工可向责任方索赔，除医疗费外不影响工伤待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

上班路上车祸是否为工伤要视情况而定。合理时间、路线且非本人主责的交通事故伤害一般属工伤，不符合这些条件，如本人主责或途中做无关事时发生车祸，通常不算工伤。

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

如果交通事故案件处理后，医疗费没有足额赔偿的，单位应当补足医疗费、

交通事故中你方是否无责？能否证实是回公司上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，若能证实则属于工伤，具体可电话咨询。

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

责任如何划分