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报告编号：NO.20230817*****
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查看完整报告工伤鉴定可以复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
1、工伤三期鉴定，不能向人民法院申请鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
笔迹鉴定不一定鉴定出来签字时间，笔迹形成时间鉴定在三个月内可以准确到天，时间过长检测结果就不准确了。距今五年内的笔迹形成时间是可以鉴定的，但只能大概得出一个时间的阈值，没有办法得出具体的时间区间。时间过长的鉴定方式主要有：1、通过对不同笔迹墨水成分的鉴定，可以判断其是否为同一支笔书写，如不是同一支笔，可作为伪造的依据。2、如果笔迹和印章有交叉、重叠的地方，从显微镜就可以看出是先盖章还是先写字，如果同一张纸上的字在盖章前有，盖章后又出现了，就值得怀疑。
患者一方认为是医疗事故，但医疗机构否认，在这种情况下，患者一方要经过冷静、理智的调查研究或者咨询、论证后，可以直接向人民法院起诉。我国法律确定的医疗事故处理的体制是双轨制，即可以通过卫生行政部门移交医学会进入鉴定程序，鉴定报告作出后再行起诉；也可以直接向人民法院提起诉讼，经人民法院简单审理后再委托医学会鉴定。如果人民法院审理后认为不是医疗事故赔偿纠纷，还可以告诉当事人按其他医疗侵权诉讼。人民法院认为是医疗事故纠纷的，直接委托当地医学会鉴定。
鉴定是否为工伤要根据以下条件，符合即构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的等。
工伤没有鉴定，受伤员工在规定医疗期的，用人单位不得解除劳动合同。根据我国有关法律规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照有关法律规定解除劳动合同。
征收拆迁协议可以申请行政复议。如果签订拆迁补偿协议，由于双方协商签订，法律地位平等，一般为民事合同，对协议不服，只能通过民事诉讼解决；行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定行政复议机关申请行政复议。可以申请行政复议的情况有：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的。
职工认为工伤影响到劳动能力的可以申请工伤伤残鉴定，我国相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
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