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报告编号：NO.20210601*****
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查看完整报告公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的，公司需要负责，需要对受害者承担赔偿责任；如果员工存在重大过失或者故意的，则公司赔偿后可以向员工追偿。如果员工不是在执行工作任务时肇事逃逸的，则公司是不需要负责的。
员工中毒，属于以下情形之一的，公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责中毒；在工作时间和工作场所内，因工作原因中毒；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作中毒；其他。
监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。监事依法为公司利益行使权利、履行义务。
员工因公死亡公司有支付工资福利待遇的责任。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金等。
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果属于工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿。
一般情况不需要承担责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。一般情况下，不会追究监事的责任，监事违反相关规定造成公司损失的，应当追究监事的责任，由监事承担赔偿责任。
公司股东应当承担如下责任：一、对公司及其他股东诚实信任二、按期缴纳所认缴的资本，这是股东的主要义务股东出资在注册公司的时候，会选择认缴出资额，先实缴一部分，剩余部分则按期缴纳，在公司章程规定的年限内，缴全注册资本。三、遵守公司章程四、公司注册后、不能擅自抽回出资额或者抽逃出资五、追加出资额的义务及出资额的填补义务追加出资，就是股东除了按照各自的认缴额进行出资以外，还需对出资额进行追加。出资额低于公司评定额的股东需要进行填补出资的义务六、对公司债务负有限责任。根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的股东在认缴范围内对于公司的债务承担有限责任。七、其他法定义务。
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