公司解除劳动合同后办理离职手续时间无统一法定标准，需视具体情形而定：协商一致解除可在1至3个工作日等短时间内完成；依法单方解除，员工应在不超15日合理期限内办理；违法解除，员工配合后可主张权益。
公司违法解除劳动合同，劳动者仍要办离职手续。这是必要程序，要按规定完成工作交接。办理时保留好离职证明等证据，且有权要求赔偿，可与公司协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼依法维权。
解除劳动合同后离职时间视情况而定：双方协商一致可即时或约定离职；用人单位单方面因劳动者过错可即时离职，法定情形需提前通知后离职；劳动者单方面提前三十日或三日通知后期满可离职。
离职多久解除劳动合同?离职时劳动合同的解除时间依具体离职情形而定。提前通知、即时解除、协商一致、用人单位即时解除等情况各有规定，如提前通知期满、通知送达、协商确定时间等，需按不同情况和法律规定判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职多久解除劳动合同?离职时劳动合同解除。劳动者提前三十日书面通知单位三十日后离职，试用期提前三日通知三日届满离职。单位有过错劳动者可随时解除，协商一致达成协议时解除。单位强迫劳动或危及劳动者安全，劳动者可立即解除。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
精选解答
报告编号：NO.20221125*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
