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公司解除劳动合同可以不支付经济补偿的情形有哪些

2019.03.14 劳动纠纷 1448人浏览举报
律师回答
根据劳动法和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。
首先，劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。
其次，《劳动合同法》第三十七条所规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。
再者，《劳动合同法》第三十九条所规定的六种法定情形之中的。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十六条
报告编号：NO.20190314*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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