公司解除劳动合同是否赔偿视情形定。因劳动者过错解除无需赔偿，无正当理由属违法解除，劳动者有权要求二倍赔偿金。赔偿金按工作年限和月工资算，劳动者要收集证据维护权益，如劳动合同、工资条等。
敬爱的领导：您好!感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平台。从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作，本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以原...想要了解更多关于给公司的辞职信要怎么写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
解除劳动合同是否写辞职信视情况而定。个人原因主动解除通常要写，写明辞职意向等利于后续手续办理及防纠纷；因单位过错解除无需写，书面通知并说明原因即可；协商一致解除时辞职信非必需，可依实际约定，总之要综合多因素确保解除过程合法清晰。
提前解除合同的情形可能出现在劳动者身上，用人单位也可能会存在提前解除合同的情形。法律对于两种提前解除劳动合同的情形都有规定，是为了进一步规范劳动关系。下面华律网小编就公司提前解除劳动合同的问题为您作相关分析。用人单位提前解除劳动合同经济补偿
合同解除时要如何赔偿赔偿损失是合同解除后的一项法律后果，但这种法律后果不表现为违约责任，更不表现为违约金，因为该赔偿责任的适用有两个原则：一是实行过错原则，无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无
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报告编号：NO.20210330*****
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