精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤合同期满单位能不续签劳动合同吗

工伤合同期满单位能不续签劳动合同吗

2023.08.09 劳动纠纷 271人浏览举报
解析
工伤后合同到期不续签不合法。
法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同到期终止，不以相应情形消失为准，而是按照国家有关工伤保险的规定执行。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
法律依据
《劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
报告编号：NO.20230809*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 56050168

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 工伤合同期满单位可以不续签劳动合同吗
    工伤后，即使合同到期也不能随便不给员工续签，这是违法行为。其实，法律特别保护有工伤的职工们，他们的劳动合同就算到期了也不能不算数。如果劳动者因为职业原因或者工作受伤而失去或部分失去劳动力的话，那就得按照国家的工伤保险规定来执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳动合同期满后单位不续签怎么赔偿
    劳动合同期满单位不续签的赔偿分情形：单位维持或提高条件续订，劳动者不同意，单位无需补偿；单位降条件或不续订，应支付补偿，按工作年限计算，月工资有具体界定，高工资者补偿有上限。
  • 劳动合同期满后单位不续签怎么赔偿
    每满一年应支付一个月工资作为补偿。若劳动者满足签订无固定期限劳动合同的条件却遭到拒签，该行为便构成非法终止，此时，用人单位需向劳动者支付相当于每一年内工龄所对应的两个月工资作为赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳动合同期满单位不续签怎么赔
    劳动合同期满单位不续签赔偿分情况。单位维持或提高条件劳动者不同意续订，单位无需补偿；单位降低条件或直接不续签，需支付补偿，按工作年限计算。若单位拒付，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权。
  • 劳动合同期满单位不续签怎么赔偿
    劳动合同期满单位不续签赔偿分情况。一般应按工作年限支付经济补偿，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。但单位维持或提高条件劳动者拒签的无需补偿。单位不支付补偿，劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。
相关法律咨询
  • 劳动合同期满，公司不续签，
    如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
  • 劳动合同期满单位不续签合同的也可以获得经济补偿吗？
    您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
  • 劳动合同期满，单位没有续签，该如何操作
    你好，可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额部分。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
  • 连续签二次固定劳动合同，期满后单位不再续签合法吗？
    可以具体说明一下您的问题吗？——
  • 发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗
    如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线