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工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办

2018.11.22 劳动纠纷 1260人浏览举报
律师回答
工伤员工在劳动合同法施行后已连续与用人单位订立了两次固定期限劳动合同,在7级至10级伤残情况下,即使劳动合同到期,如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同,根据目前司法实践,全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
报告编号:NO.20181122*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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