您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 工伤后合同到期了不续签有补偿吗

工伤后合同到期了不续签有补偿吗

2023.01.03 合同纠纷 409人浏览举报

解析

工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金，而且需要支付一次性伤残就业补助金；还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。; 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。; 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

报告编号：NO.20230103*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

3306
精选解答
2500361
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

到期不续签如何补偿合同
合同到期不续签补偿分情况。劳动合同方面，用人单位维持或提高条件劳动者不续签，单位无需补偿，其他情况单位要补偿，标准按工作年限等计算。其他民事合同一般自然终止无补偿，特殊情况受损方或有权要求赔偿，依具体情况判断。
工伤后合同到期了不续签有补偿吗
在工人因意外伤害而终止其与雇主签订的劳动合同时，若该终止符合法定条件，则雇主应按照相应规定向工人支付经济补偿金及一次性的伤残疾业补助金。根据相关法律法规，工人还有权从工伤保险基金会获取一次性的工伤医疗补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤合同到期不续签有补偿吗
工伤合同到期不续签，劳动者有补偿。工伤期间劳动合同期满终止或职工本人提解除，由工伤保险基金和用人单位支付相应补助金。不同伤残等级补偿规定不同，具体标准由各省规定。此外，违法终止合同，用人单位要按标准二倍支付赔偿金。
工伤后合同到期了不续签有补偿吗
工伤后合同到期了不续签有补偿吗?工伤后合同到期不续签是否补偿分情况。一至四级伤残保留劳动关系，无合同到期不续签补偿，享受伤残津贴；五至六级、七至十级，符合条件可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，一般除一至四级外可获相应补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司到期不续签如何补偿
公司到期不续签劳动合同，补偿依具体情况定。用人单位维持或提高条件，劳动者不同意续订无需补偿；降低条件或不续订则需补偿，按工作年限计算，月工资有相应计算标准，高工资者补偿标准和年限有限制。

相关法律咨询

你好工伤期间合同到期到赔偿个人不续签有补偿吗
你好！可以要求经济补偿金以及一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，如果还在医疗期内则单位不能解除劳动合同。
合同到期到期不续签有补偿吗？请问
您好，是谁的原因导致的不续签？公司有没有提出要和你按原来或者更好的待遇和你续签？
合同到期侯公司不续签有补偿吗合同到期侯公司不续签有补偿吗
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿.
合同快到期了，不续签会有补偿吗
W:你好，公司不续签可以主张赔偿，自己不续签没有补偿。
合同到期企业不续签如何补偿
可以要求支付经济补偿金