
依据相关法律规定,公司与公司之间签订的虚假合同不仅违法,而且面临着被判定为无效的可能性。换言之,此类合同的构成要素看似符合正式合同的规范要求,然而却并非由实际参与签订协议的各方当事人签署确认。

与公司之间签署的虚假合同不仅违反法律,且有很大可能会被判定为无效。依据法律条文,伪造意思表示的民事行为是无效的。这里所说的“假合同”并非指真实的签字盖章的合约,而仅仅具有形式上的合法性。

公司与员工签订虚假合同违法。民事上违背诚信原则,损害员工权益的,员工可主张合同无效并要求赔偿;行政上劳动部门有权查处;刑事领域涉及犯罪情形将面临刑事制裁,总之存在多方面法律风险与责任。

两个企业间签订的假合同是无效的,因其不具备合意。合法有效合同须具备以下要素:具备民事行为能力的当事人、真实的意思表示以及不违法违规、符合大众良好道德规范。而假合同通常指的是用虚假意思表示达成的协议,因此没有法律效应。

在公司经营中肯定会涉及到一些合同的签订,但是签订合同需要遵守相关的法律规定,并且需要依法进行签订。那么对于公司之间签订的虚假合同在法律上是否有效力呢?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。