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报告编号：NO.20230925*****
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公司合并员工可以解除劳动合同的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
为继续支持企业改革，加快建立现代企业制度，企业改制重组涉及的契税政策，继续按照财税[2003]184号文件的有关规定执行，企业合并，依据法律规定、合同约定，合并改建为一个企业，对其合并后的企业承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。
公司合并不需要清算。依据我国相关法律的规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。
根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并不需要进行清算，只要合并各方协议一致，编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
1、现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金。2、股权支付形式就是直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上。3、可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。
不用经过清算程序。因为合并而使公司解散的，不需要成立清算组进行清算，因此不需要进行清算。公司因营业期限届满、股东会或者股东大会决议、依法被吊销营业执照等原因而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
公司合并必须通知债权人，可以通知债务人。《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
公司合并不需要债权人同意，只要通知了债权人即可。依据我国相关法律的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
公司合并能否解除劳务合同
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