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公司合并工作地点变更员工有赔偿吗

2022.12.09 劳动纠纷 2758人浏览举报
解析
公司合并工作地点变更导致合同不能继续履行的员工有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第三十四条、第四十六条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

王国志

河南乾川律师事务所

王国志律师，专职律师擅长合同纠纷

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