工伤公司没有买保险怎么赔偿

公司不买工伤保险违法。工伤保险是国家强制企业为员工缴纳的社会保险，目的是保障职工权益。企业不履行义务，工伤时需自付费用，还面临劳动部门责令补缴、罚款等处罚。

老板未给员工买保险，员工工伤后赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目含医疗费用、停工留薪期待遇、伤残待遇、生活护理费。职工工伤后要及时申请认定和鉴定，协商赔偿不成可通过仲裁或诉讼维权。

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公司未给员工买保险员工工伤的赔偿流程：先进行工伤认定（按时提交材料，未签合同可用其他证据证劳动关系），再做劳动能力鉴定，然后公司承担工伤保险基金支付的费用、按伤残等级付补助金等。协商不成可仲裁。

想知道公司是否购买工伤保险，可通过这些方式：向公司人力或财务要社保缴纳明细；登录当地社保官网查询；咨询当地社保经办机构；关注工资条有无工伤保险扣费；查看劳动合同中有无相关约定。

您好，公司是必须给员工买保险的，如果不买，公司是犯法的，您可以要求公司补缴社保，并进行经济补偿。如果您需要帮助，您可以具体咨询13520209437。

您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

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什么赔偿责任？ -发生工伤,如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤，再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资，九级赔19个月工资，10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残公司没买社保，可以解除合同要求支付补偿金。 确认劳动关系，可以要求补缴公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿