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报告编号：NO.20230425*****
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查看完整报告这要看公司转让股权后，转让公司的存续状态是否作出改变。如公司注销，则需要支付员工经济补偿金，双方可以就补偿事宜达成补偿协议。如公司被收购导致的用人单位合并或分立，由新的公司接受管理，或者被吸收合并，则员工由接受公司接收，继续履行各项补偿义。
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公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据相关法律规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
依据我国相关法律的规定，公司股权转让与辞职有没有经济补偿金无关，如果是劳动者主动辞职的，没有经济补偿，如果是因用人单位违法的原因离职，可以主张经济补偿。
股权转让员工在一般情况下是不受影响的，是不会获得赔偿的。但若该转让导致合同无法履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。
股权转让员工在一般情况下是不受影响的，是不会获得赔偿的。但若该转让导致合同无法履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。
公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据相关法律规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为，也就是股东把自己在公司的股份转让给他人或者其他组织，而公司资产是公司财产，是不属于股东的股份。
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