公司股权转让后,员工有补偿协议

依据《公司法》的规定，股东以其出资对公司债务承担责任，并且股东有权转让股权。所以公司转让股权，没有损害员工的利益，不涉及到对员工进行赔偿的问题。

有限责任公司都是有股权的，这个股权可以转让给其他公司或者是个人，如果公司出现了严重的经营问题，将股权转让给其他公司的，一般都会涉及到破产重组。那么公司股权转让工龄有补偿吗，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司股权转让员工是否可赔偿,公司股权转让流程是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。关于公司股权转让员工是否可赔偿的问题。华律网小编整理以下内容一起来...

在现实社会中很多时候股东通过出资的方式获取股份，那样的话就可以享受公司的收益了。但是很多时候公司的股权发生了转让，面对这样的情况下，那么公司股权转让后员工是否有赔偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

公司股权转让的，一般不会不影响到公司的正常经营活动，所以如果公司没有违反劳动合同法规定的赔偿情形，是不需要对员工进行赔偿的。公司逾期向劳动者支付劳动报酬、经济补偿等情形时，需要向劳动者支付赔偿金。

公司股权变更(股权转让)应提交材料：(1)法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》;(2)企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写);(3)经办人身份证明(复印件，核对原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”);(4)根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定(原件);(5)向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明;(6)公司章程修正案或新的公司章程(法定代表人签署);(7)股权转让协议(原件1份，涉及国有产权的,提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件;不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证

公司股权转让 是一个股权法律关系 员工补偿一般是员工离职补偿，如果是员工福利，则属于公司行为可有可无。 两个法律关系，股权装让 并不必然影响劳动合同的履行，如果转让行为导致员工劳动合同履行出现问题，的应当支付经济补偿。 有法律问题，欢迎具体咨询。

股权转让跟安置员工没有关系啊，股权转让只是股东之间的事情跟公司没有关系，安置员工是公司的业务部是股东的义务。

这个没有的，公司经营行为跟你们员工没有关系，如果员工权益受损，可以维权

股权转让和工龄买断是两回事，您这个具体情况是什么样呢，建议您详细说一下