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公司更名后劳动合同要重新签订吗

2022.11.30 劳动纠纷 4152人浏览举报

解析

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷