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工伤过了申报时限怎么办

2020.11.10 劳动纠纷 1190人浏览举报
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《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20201110*****

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  • 工伤申报时限超过怎么办

    职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。可以通过诉讼来维护合法权益。

    刘杰律师 2020.07.22 1275人看过
  • 工伤申报时限是多久

    申请工伤认定的时效为1年。法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    南君润律师 2020.10.26 2270人看过
  • 申请工伤过了时间怎么办

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。职工自己超过了工伤认定时效,无法申请工伤赔偿,但可以以人身损害,主张公司承担赔偿责任。

    袁超律师 2020.08.21 1094人看过
  • 用人单位申报工伤时限过了怎么办

    《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    李胜靓律师 2020.10.10 1349人看过
  • 跌伤过了工伤申请时间怎么办

    跌伤过了工伤申请时间,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    陈绍熙律师 2021.06.03 925人看过
  • 工伤申报时间到了怎么办

    工伤申报时间过了不能认定为工伤,一般可以按照人身损害进行赔偿。职工在执行工作任务中造成人身损害的,应当由用人单位承担赔偿责任,主要赔偿的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。

    袁超律师 2024.01.26 136人看过
  • 申请工伤过了时间怎么办理

    由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。

    袁超律师 2020.07.27 1089人看过
  • 工伤申报超过时限怎么办

    职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。可以通过诉讼来维护合法权益。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 1385人看过
  • 企业申报工伤时限超了怎么办

    企业申报工伤时限超期,向社会保险行政部门说明情况,申请工伤认定。如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内的话,由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    林珍粦律师 2020.08.24 1058人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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