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公司规定女职员未满30岁不许生孩子违法吗

2019.02.13 劳动纠纷 1175人浏览举报
解析
“未满30岁女职员不能生育”这样的规定，明显涉嫌违法，侵害了怀孕女职工的合法权益。根据我国《妇女儿童权益保护法》第四十七条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。因此女职员是否生育，什么时候生育，公司方无权做出条件限制;同时，公司应遵守《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，不仅如此，公司方还应当为怀孕女职工提供各种待遇，如产假、哺乳假等。
法律依据
《妇女儿童权益保护法》第四十七条
《女职工劳动保护特别规定》第五条
报告编号：NO.20190213*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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