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工伤复发有规定时间吗

2022.12.01 劳动纠纷 2401人浏览举报
律师回答
工伤没有后遗症有效期的规定,只要是旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享受工伤保险待遇。
法律依据
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
第七条工伤职工旧伤复发,确需治疗的,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
报告编号:NO.20221201*****

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    根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1239人看过
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    袁超律师 2024.03.04 44人看过
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    袁超律师 2019.07.30 1729人看过
  • 工伤认定时间是多久

    分30日或1年内申请认定。用人单位应自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    沈辉律师 2018.11.13 2696人看过
  • 工伤认定时间的时效

    工伤认定时间的时效:1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1448人看过
  • 工伤认定时间限制

    工伤认定时间限制:申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1118人看过
  • 工伤认定时间的限制

    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1074人看过
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    用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。

    沈辉律师 2018.12.12 3658人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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