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工伤的职工离职怎么赔偿

2024.04.12 劳动纠纷 1966人浏览举报
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工伤的职工离职需要赔偿一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
报告编号:NO.20240412*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 个人原因离职工伤赔偿能拿到吗?
    你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 主动离职工伤小骨折是否可以赔偿
    您好,如果属于因工作原因受伤,当然可以要求单位承担工伤保险赔偿责任。
  • 你好 职工工伤赔偿
    先申请认定工伤,等工伤认定书下来后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决,不成只能申请劳动仲裁,要求用人单位按法律规定标准赔偿赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外,构成伤残的还有一次性伤残补助金,劳动合同终止或者解除以后还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
  • 工伤职工待遇及怎样离职
    你这个情况可能需要尽快找律师,目前有找到律师吗,我们团队专门处理这类事件的 关于您提问的回答如下: 工伤职工因旧伤复发需要治疗的,需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,由就诊的协议医疗机构提出诊断意见,经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认。
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