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公司调整岗位违法吗

2024.04.19 劳动纠纷 5663人浏览举报

解析

未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十五条

报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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相关法律咨询

咨询下，针对怀孕人员，目前公司调整，需要进行岗位调整与降薪，这个公司属于违法吗
A你好，根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致，应当采用书面形式。一般情况下，不管女职工是否处于孕期，用人单位调整其工作岗位，都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商，用人单位随意调整工作岗位，将违反相关的法律规定。
现在公司要调整我的岗位，调整岗位后我的工资降低了
您好，这个情况您可以提出异议的。未经协商一致用人单位是不能单方调岗降薪的。具体情况您可以直接和我联系详说。
您好，公司岗位调整，考核比例变化，未告知是否违法。
当然会有问题啦，调岗，降薪，这是不允许的。Z
因为怀孕公司给调整了岗位并降低了工资他的行为违法吗
违法，单方面调岗降薪违反劳动合同法，可以去劳动监察大队投诉解决，或申请劳动仲裁要求恢复岗位和待遇。也可以以上述理由提出离职，要求支付经济补偿金
你好，工资给我调整岗位降工资，属于违法吗？
您好，根据现有描述我们难以给出具体意见，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件，擅长用法律武器打出一套“组合拳”，帮助劳动者最大限度获得赔偿！