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公司解除合同的法定条件是什么

2021.09.17 劳动纠纷 1365人浏览举报
律师回答
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 解除合同的法定条件是什么

    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

    申莉娜律师 2019.09.29 1119人看过
  • 单方解除合同的法定条件是什么

    在合同履行过程中,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

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  • 解除合同的法定条件有什么情形

    除合同的法定条件如下:因不可抗力致使不能实现合同目的。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

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  • 劳动者解除合同的法定条件是什么

    劳动者解除合同的法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    袁超律师 2020.04.23 1209人看过
  • 房屋买卖解除合同的法定条件是什么

    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

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  • 合同解除的法定条件是什么

    根据法律规定:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,应归于消灭。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

    向欣律师团队 2019.08.05 1057人看过
  • 解除合同的法定条件有哪些

    根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

    申莉娜律师 2019.08.30 1188人看过
  • 解除合同需要哪些法定条件

    合同的法定解除条件为:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

    张志松律师 2021.01.19 745人看过
  • 租赁合同解除的法定条件是什么

    (一)约定解除,当事人协商一致,可以解除合同。当事人亦可约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;(二)法定解除;(三)违约情况下解除。

    王林超律师 2020.05.16 1553人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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