公司倒闭无法继续经营员工就失业了，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。华律网小编为您整理到了相关内容如下。
公司倒闭赔偿金计算分两种情况。一是按工作年限算经济补偿金，工作满一年付一个月工资等。二是破产清算时，清偿完破产费用等后，应优先支付职工工资、补偿金等费用。
公司倒闭员工一般有赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位破产或提前解散等情况致合同终止，应支付经济补偿。补偿按工作年限算，月工资有相应标准，员工可依法获赔，拒付时可走法律途径维权。
公司倒闭了员工赔偿金怎么处理?公司倒闭时员工赔偿金处理很关键。公司按法规确定数额、制定支付计划，积极解决员工权益诉求，政府监督指导，三方共同努力保障员工顺利获得足额赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司倒闭员工的赔偿金谁给?公司倒闭，员工赔偿金由破产财产支付。公司破产要依法清算，清算组处理财产。员工赔偿金是优先支付款项，先清偿破产费用等，再按工作年限和月工资标准计算支付，财产不足按顺序清偿，各债权人按比例受偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20231013*****
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