公司裁员和自己走区别

公司裁员和自己辞职是两种不同的离职方式，它们在原因、过程和结果上都有所区别。
原因：
公司裁员：通常是由于公司的经营状况、市场环境、业务调整等原因，公司需要减少员工数量以降低成本或提高效率。裁员可能是一次性的大规模行动，也可能是定期或不定期的小规模行动。
自己辞职：员工主动提出离职，原因可能包括对工作不满意、职业规划调整、家庭原因、健康问题等。
过程：
公司裁员：通常由公司管理层决定并通知被裁员工，裁员过程可能涉及法律程序，如提前通知、经济补偿等。
自己辞职：员工需提前向公司提出辞职申请，通常需要提前一个月（或其他规定时间）通知雇主，以便公司安排工作交接和招聘新员工。
结果：
公司裁员：被裁员工可能会获得一定的经济补偿，但失去工作后需要重新寻找工作。裁员可能会对员工的职业生涯和心理产生负面影响。
自己辞职：员工主动离职，可能不会获得经济补偿。辞职后，员工可以根据自己的意愿和计划寻找新的工作机会或进行其他安排。