精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 被公司辞退需要付违约金吗

被公司辞退需要付违约金吗

2024.04.19 合同纠纷 2275人浏览举报
解析
员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这些约定,是要支付违约金的。
根据是《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

李康

河北友高律师事务所

李康律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 1580

    精选解答
  • 2834553

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司辞退怎么付工资
    公司辞退员工工资支付有规定。因员工过错辞退按约及出勤付薪,违法辞退要支付赔偿金。工资按月货币支付,解除或终止合同时一次付清。员工若发现工资问题,可先协商,不成可投诉或仲裁维权。
  • 公司辞退工资怎么付
    公司辞退员工,工资支付要依法进行。合法辞退时,按合同约定标准在解除合同时一次性付清工资;违法辞退,除工资外还需付二倍赔偿金;无过失性辞退,除工资外要支付经济补偿。
  • 如何辞退员工不付违约金
    如何辞退员工不付违约金?辞退员工不付违约金要点:审查劳动合同约定,按约执行,收集违纪证据;确保理由合法合理,保留考核材料;遵循法定程序,提前通知工会并送达书面通知;注意特殊情况,如经济性裁员按规定操作,依此可避免付违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 违约金怎么付合同
    违约金支付按合同约定执行。合同明确具体金额则按金额付,按比例计算就依比例确定数额,还有按损失加补偿计算的。若违约金过高或过低,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
  • 怎么付违约金合同
    违约金支付按合同约定执行。合同明确支付方式的,违约方依约操作并留存凭证;未明确的,以合理便捷符合商业习惯方式支付或协商确定,且支付需及时以免引发其他法律问题。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复