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公司帮员工交社保流程

2024.04.24 劳动纠纷 25543人浏览举报
律师回答
公司给员工办理社保流程:
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
二、提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
报告编号:NO.20240424*****

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    能补回。依据我国《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1351人看过
  • 公司给员工交社保最低标准

    交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。交费比例:养老,单位20%左右,个人8%;医保,单位8%左右,个人2%;失业,单位2%左右,个人1%;工伤,单位1%左右,个人补交。

    袁超律师 2019.04.04 1200人看过
  • 公司未给员工交社保怎么赔偿

    员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2021.03.01 10344人看过
  • 公司未给员工交社保怎么办

    可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

    张燕鹏律师 2019.07.29 1548人看过
  • 私人公司需要给员工交社保吗

    私人公司需要给员工交社保。私人企业与劳动者建立了劳动关系就必须为劳动者购买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    袁超律师 2019.01.02 4938人看过
  • 单位给员工交社保比例

    单位给员工交社保比例:养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元;失业保险:单位2%,个人1%;医疗保险:单位6-4%,个人2-4%;工伤保险:单位1%,个人0%;生育保险:单位1%,个人0%。

    袁超律师 2019.06.27 31305人看过
  • 公司倒闭员工交社保一年了怎么赔偿

    公司应该给予补偿而不是赔偿。根据员工在单位的实际工作年限进行补偿,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.03.01 1503人看过
  • 公司倒闭没帮员工买社保怎么赔偿

    公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.03.27 4310人看过
  • 单位没给员工交社保怎么赔偿

    单位没给员工交社保,员工只能要求其补缴,但没有任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,督促其及时参加职工社会保险,但不涉及对职工的补偿和补偿。

    王雪戈律师 2021.06.24 8349人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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