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报告编号：NO.20221206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不能。只要劳动关系存在，就不可以自己解除工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，就必须依法参加工伤保险。
请求工伤保险的主要内容是：甲乙双方的基本信息，法定代表人的身份，乙方在多久发生工伤，现在的情况怎么样，自乙方受伤之日起截至本合同签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计多少。
首先写出工伤保险申请书的标题，注明申请人与被申请人的基本信息，请求事项明确，以及写清楚事实与理由，找出相关的法律依据，最后，申请人签字并注明申请日期。
首先写明申请人与被申请人的个人信息，包括公司名称，职员姓名，住所；联系方式等等基本信息；然后是请求事项；之后是事实与理由；最后写明申请的日期。
一般来说，账户都是身份证号，没办法注销，可以回原单位办理解除合同手续，将档案及保险转到新单位就可以了，因为各地在实际操作上有差异，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤保险原公司不解除可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
协商不成，只能到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，职工个人不需缴纳。单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。
用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。
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