工伤保险条例适用范围有哪些

根据《工伤保险条例》规定，对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求：一是所有的企业、有雇工的个体工商......更多关于《工伤保险条例》的适用范围的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

对于工伤保险条例的适用范围的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇......更多关于工伤保险条例的适用范围有哪些的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单......更多关于工伤保险条例的适用范围有哪些的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

网上查询

工伤一般可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可详述您要咨询的问题

你好，《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

quot;需要结合具体的案情等相关证据来分析； 还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损quot;

你好，建议你具体说一下案情，仅凭这些无法做出专业判断