报工伤保险须具有以下条件:1、必须是由于工作原因所造成的事故伤害。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况,很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的,是可以认定为工伤的。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
有以下这些条件才能报工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
工伤认定,公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定,填写工伤认定申请表、工伤事故报告书,带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照,其他特殊材料等。
申请工伤认定;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门规定。
工伤认定,公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定,填写工伤认定申请表、工伤事故报告书,带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照,其他特殊材料等。
工伤保险含在社保里,只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
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