用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。组织材料,由工伤认定行政部门进行工伤认定。
根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳……
工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,工伤不同于其他人身伤害,必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。
工伤保险是不可以进行转移的,因为工伤保险没有个人账户,全部是由用人单位替自己缴纳的,自己找到了新的就业公司的话,那么对方是需要为自己重新办理一份工伤保险的。
应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件;将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。
前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫付,待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。
企业经办人持营业执照、组织机构代码证原件和复印件及法人代表身份证复印件等相关资料,并加盖单位公章后到统筹科办理。有行业风险的先到工伤科审核后,签字盖章办理。企业经办人按规定填好新参保企业的表格后,交统筹科审核。
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