(一)首先是用人单位依法按照相关法律法规的规定,为员工代扣并缴纳的个人所得税;(二),同样基于相应的法律条文及劳动合同约定,用人单位需从员工工资中代扣并上交的各项应当由劳动者个人承担的社会保险费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在企业的经营过程中,对于工人的工资问题是大家需要重点了解的事。那么对于工资是如何进行计算的呢这需要大家从下面的内容中进行详细的了解,才能处理好相关的工资计算问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
拖欠工资在日常生活中是很普遍的现象,特别是农民工的工资是经常被拖欠的。我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,要承担相应的赔偿责任,劳动者去投诉的时候,怎么鉴定用人单位拖欠工资就是关键,那么拖欠工人工资怎么鉴定?下面由华律网小编为读者进行解答。
拖欠工人工资怎么定罪标准?如果你遇上了用人公司欠发工资这种情况的话,也不用太担心,下面我来跟你详细说说应该怎么做:1.首先得确认好这个拖欠工资的事情是真的存在,然后就去当地的劳动监察大队进行投诉和举报,让他们帮你处理。
您可选择以下途径维护权益:首先,向劳动行政管理机关进行投诉举报;向劳动争议仲裁庭提出仲裁申请;若是对仲裁裁决结果仍感不满,则应在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。