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工伤保险单位不给盖章怎么办

2021.09.17 劳动纠纷 2668人浏览举报
解析
劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤保险赔付必须单位盖章吗
    工伤保险赔付不一定非要单位盖章。不同地区和环节要求有别,部分材料可能需单位盖章。若单位拒盖,职工可自行收集证据申请工伤认定,劳动保障行政部门核实属工伤的,职工就能获赔,单位盖章不是绝对必要条件。
  • 工伤保险赔偿需要单位盖章吗
    工伤保险赔偿是否需单位盖章分情况。申请待遇时,工伤认定、劳动能力鉴定申请表等部分材料通常需盖章,便于核实信息;但职工收集的劳动关系材料及医院医疗资料无需盖章。要依材料性质和社保规定判断。
  • 工伤单位不盖章怎么办
    工伤单位不盖章时,可自行申报,收集劳动关系和工伤相关证据向劳动保障部门申请;也可通过劳动仲裁确认劳动关系后再认定工伤,或向劳动监察部门投诉推动盖章或直接认定工伤。
  • 单位合同只盖章不签字有效吗
    单位合同只盖章不签字通常有效,法律规定签字、盖章、按指印效力等同。但合同约定须签字且盖章才生效,或公章伪造、盖章非真实意思时,效力可能受影响。实操中建议签字并盖章,避免纠纷。
  • 劳动合同单位不盖章有效吗
    劳动合同单位不盖章是否有效要分情况。有法定代表人或被授权人签字,合同有效;既无盖章也无签字,若存在事实劳动关系,合同一定程度有效;若劳动者未履约、单位未接受,合同可能未成立或无效。
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