
工伤保险赔付不一定非要单位盖章。不同地区和环节要求有别,部分材料可能需单位盖章。若单位拒盖,职工可自行收集证据申请工伤认定,劳动保障行政部门核实属工伤的,职工就能获赔,单位盖章不是绝对必要条件。

工伤保险赔偿是否需单位盖章分情况。申请待遇时,工伤认定、劳动能力鉴定申请表等部分材料通常需盖章,便于核实信息;但职工收集的劳动关系材料及医院医疗资料无需盖章。要依材料性质和社保规定判断。

工伤单位不盖章时,可自行申报,收集劳动关系和工伤相关证据向劳动保障部门申请;也可通过劳动仲裁确认劳动关系后再认定工伤,或向劳动监察部门投诉推动盖章或直接认定工伤。

单位合同只盖章不签字通常有效,法律规定签字、盖章、按指印效力等同。但合同约定须签字且盖章才生效,或公章伪造、盖章非真实意思时,效力可能受影响。实操中建议签字并盖章,避免纠纷。

劳动合同单位不盖章是否有效要分情况。有法定代表人或被授权人签字,合同有效;既无盖章也无签字,若存在事实劳动关系,合同一定程度有效;若劳动者未履约、单位未接受,合同可能未成立或无效。