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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告停止工伤保险待遇的情形：《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝医疗的；（四）被判刑正在收监执行的。
停止享受工伤保险待遇的情形如下：（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群——工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种：工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工在法定时间内拒不接受劳动能力鉴定；工伤职工受伤之后拒绝接受治疗又想享受工伤待遇。
根据《社会保险法》的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，停止享受工伤保险待遇的情形有以下这些：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种：工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工在法定时间内拒不接受劳动能力鉴定；工伤职工受伤之后拒绝接受治疗又想享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的。（二）拒不接受劳动能力鉴定的。（三）拒绝治疗的。（四）被判刑正在收监执行的。
依据我国《工伤保险条例》的规定，停止享有工伤保险待遇情形主要如下：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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