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报告编号：NO.20240419*****
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一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。
工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。
工伤保险的缴费比例范围根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定等等。
工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
工伤保险的报销一般都是按照100%报销，除非因为个别的医药或者检查不属于报销范围，那就另当别论无法报销了。职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。
一般工伤报销是100%的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
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